Export – Import Procedure & Implementation | Pelatihan dan Pengembangan SDM Indonesia

Description

Pendahuluan :

Proses transaksi ekspor impor
Ketentuan Umum Bidang Ekspor – Impor (Menurut Peraturan & Undang – Undang)
Legalitas / Persyaratan Menjadi Eksportir – Importir dan Cara pengurusan izin ekspor – impor
Instansi-instansi yang terkait dalam ekspor-impor beserta fungsinya.
Mengenal tools atau fasilitas yang bisa mempermudah proses ekspor – impor barang (Trade Map,INSW, Inatrade, etc)

International Payment (L/C & Non L/C):

Incoterms 2020 & Aplikasi Dalam Praktek di Lapangan :

Shipment (Pengapalan Barang Ekspor – Impor) >> Air & Sea Freight :

Prosedur umum proses pengapalan barang ekspor – impor
Freight & cara pembayarannya
Dokumen yang berkaitan dengan pengapalan & fungsinya (Air Way Bill, Bill of Lading, dll)
Mekanisme Shipment Air Freight
Mekanisme Shipment FCL (Full Container Load)
Mekanisme Shipment LCL (Less than Container Load)
Mekanisme Shipment Non Container (Breakbulk, etc)

Prosedur Kepabeanan Ekspor – Impor :

Daerah pabean & Kawasan pabean
Cara pembuatan dokumen pemberitahuan pabean ekspor – impor (PEB – PIB) beserta dokumen yg terkait (SPPB, NPE, etc) >> Praktek simulasi
Klasifikasi barang ekspor – impor dan cara menentukan nomor HS (Harmonized System Code) >> Praktek simulasi
Penjaluran dalam proses customs clearance (Jalur hijau, Jalur kuning, Jalur merah)
Prosedur pemeriksaan pabean barang ekspor – impor (dokumen & fisik barang)

Studi Kasus Hal – Hal yang Sering terjadi Dalam Praktek di Lapangan :

Secara umum biasanya Impact yang didapatkan oleh para peserta setelah mengikuti training adalah sebagai berikut :

Efisiensi dalam proses ekspor impornya sehingga bisa “menghemat” uang perusahaan dan pada akhirnya meningkatkan profit perusahaan.
Peningkatan Efektifitas dalam pekerjaannya karena telah memahami rule, prosedur, & strategi dalam proses / aktivitas ekspor impor.
Percepatan dalam jenjang karir. Hal ini biasanya merupakan “bonus” dari dua hal diatas, dikarenakan efektif & efisien dalam pekerjaan maka biasanya perusahaan tidak akan berpikir panjang untuk mempercayakan atau menempatkan anda pada posisi / jabatan leader yang strategis.
Etc